Les formations dirigeants

«  Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose. Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le coeur de tes hommes et femmes le désir de la mer. »
Antoine de Saint-Exupéry

Formation

Formation du chef d’entreprise

Souvent vécue comme une contrainte par les dirigeants, la formation est pourtant indispensable. Dans l’organisation et son évolution, le recours à la formation est  essentiel pour atteindre l’objectif et la performance.

Les casquettes sur la tête d’un patron de PME-TPE sont nombreuses gestion, marketing, management plus son domaine de compétence d’expertise.

Une polyvalence qui atteint ses limites quand l’entreprise grandit et, avec elle, ses besoins de fonctionnement. Si toutes les PME cotisent auprès d’un fonds destiné à la formation, beaucoup de dirigeants négligent leur formation : rattrapés par le quotidien, certains ne considèrent plus la question.

Formation des équipes

Pour vous accompagner, vous dirigeants et vos collaborateurs, dans votre changement, il est nécessaire d’anticiper les risques, d’acquérir de nouvelles connaissances et faire adhérer vos équipes à ce changement. La formation vous apporte les clés essentielles pour vous mobiliser vous et vos équipes en période de mutation.

La formation professionnelle devient donc indispensable et doit être vue comme un levier de croissance et non plus comme une dépense. La formation comme :

  • Un facteur d’évolution professionnelle
  • Un facteur d’implication des collaborateurs
  • Un outil de fidélisation des collaborateurs
  • Un levier de compétitivité pour les entreprises
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Avec un réseau de professionnels, de docteurs, de sociologues, d’experts, de consultants… Paradigme Stratégie est en mesure de vous soutenir dans vos programmes de formation Inter ou Intra entreprise.

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