Accompagnement duConseil auPartenaire du Dirigeant

Accompagnement du
Dirigeant

« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible. »
Antoine de Saint-Exupery

Paradigme  Stratégie

Le dirigeant a besoin d’être accompagné et conseillé au quotidien, de la création de son entreprise à sa transmission, afin d’optimiser son positionnement managérial, rendre son entreprise attractive, et assurer le développement économique et social de celle-ci.

Accompagnement
du dirigeant

Formation

Recrutement
Outplacement

L’accompagnement de Paradigme Stratégie

Paradigme Stratégie vous accompagne dans les différentes phases de construction de votre entreprise pour vous aider en tant que dirigeant dans :

  • la prise de vos décisions
  • la mise en place de votre stratégie
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Accompagnement du dirigeant

En tant que dirigeant d’entreprise, vous êtes un véritable chef d’orchestre et vos enjeux sont de taille. Vous endossez de multiples attributions incluant les missions organisationnelles, commerciales, la gestion des ressources humaines, le partenariat avec les financiers…

Être le dirigeant d’une TPE ou PME est effectivement loin d’être une mince affaire et diriger est un mot renfermant de lourdes responsabilités !

Il n’y a pas que les grands groupes qui ont besoin de l’aide de consultants et de conseillers.

Paradigme Stratégie vous propose des prestations adaptés à votre structure et surtout à vous, dirigeant d’entreprise.

Formation

Miser sur la formation de ses collaborateurs et la sienne entant que dirigeant d’entreprise, est un investissement à long terme. L’objectif étant de renforcer les compétences afin de donner à chacun le moyen d’exercer encore mieux son métier.

Cette montée en compétences est primordiale pour le dirigeant dans la mesure où ses capacités mentales et intellectuelles ont un impact direct sur sa façon de gérer son entreprise et sur la réussite et la pérennité de celle-ci.

Paradigme Stratégie propose aux chefs d’entreprise de se former pour évoluer au mieux,  s’adapter à un environnement juridique, social et technique en perpétuel mouvement.

Aujourd’hui, former ses collaborateurs, pour un chef d’entreprise, est un élément essentiel de la stratégie de son entreprise. Un enjeu au carrefour des mutations technologiques, structurelles et humaines. C’est aussi contribuer à valoriser ses équipes et développer la confiance. Or, un collaborateur épanoui est un collaborateur plus motivé et plus performant

Paradigme Stratégie vous accompagne  dans vos parcours de formations sur-mesure.

Outplacement – Recrutement

L’outplacement est une prestation individuelle de repositionnement professionnel. Paradigme Stratégie spécialiste de la transition de carrière, vous accompagne vous, dirigeant d’entreprise  ou vos collaborateurs dans vos nouveaux projets et sécurise une solution pérenne et réussie.

Ensemble, nous faisons un point précis de vos compétences, aspirations et capacités afin d’élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable. Paradigme Stratégie conçoit une stratégie, un plan de progrès et un plan d’action cohérent  qui vous ressemble.

Le recrutement de cadres dirigeants, experts, est une mission humaine précieuse à Paradigme Stratégie depuis de nombreuses années. Forts de plusieurs évolutions au sein de notre structure et de notre management, nous avons pu développer une méthode.

L’approche de Paradigme Stratégie s’intéresse aux dimensions des valeurs de l’entreprise et de la personne recrutée. Un volet complémentaire est développé pour évaluer les potentiels dans leur intégralité : savoir-faire (compétence métier), savoir-être (comportement) et savoir-se développer (aptitudes mentales favorables à l’optimisation de la performance managériale et à l’intégration à une nouvelle entreprise).

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