Apprenez à connaitre Gilles Colliat, fondateur de Paradigme Stratégie

Faire naître un monde des possibles, faire de l’humain la clé de votre performance, mettre l’intelligence émotionnelle au même niveau que l’intelligence collective

Philosophie de Paradigme stratégie

Chaque dirigeant d’entreprise, cadre dirigeant a un modèle cohérent qui le représente, avec ses propres façons de fonctionner.

Gilles Colliat détermine ces représentations afin de faciliter la prise de conscience et l’analyse, pour dégager une intelligence collective. Cette intelligence doit aider chaque individu à s’épanouir, à être motivé, et à être performant dans votre entreprise. L’accompagnement de Paradigme Stratégie permet d’ouvrir le champ des possibles.

C’est la philosophie de Gilles Colliat !

Gilles COLLIAT, dirigeant de Paradigme Stratégie

Le dirigeant de Paradigme Stratégie, Gilles Colliat, a plus de 20 ans d’expérience en tant que dirigeant et manager, et souhaite mettre à votre disposition les solutions qui vous permettront :

De faire progresser votre entreprise face aux défis de demain
De définir vos objectifs et de les partager avec vos équipes,
De motiver vos équipes et d’assurer leur cohésion,
De faire émerger l’intelligence collective

Un véritable lien sera créé entre vous, vos équipes, et vos clients qui doivent être au cœur de votre entreprise.

Expertise de l’accompagnement du dirigeant TPE- PME

Gilles Colliat a développé une expertise dans le domaine de l’accompagnement des entreprises et plus particulièrement des dirigeants, vous conseille et vous accompagne dans la mise en place de la stratégie de votre entreprise et s’appuie sur vos équipes en les impliquant dans les transformations envisagées et l’évolution structurelle et économique de vos projets.
Gilles Colliat est porteur de sens pour « les organisations » avec l’intelligence collective.

« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible. »

Antoine de Saint-Exupéry

« La pierre n’a point d’espoir d’être autre chose que pierre. Mais de collaborer, elle s’assemble et devient temple. »

Antoine de Saint-Exupéry

« La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes ; il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines. »

Antoine de Saint-Exupéry

Toute transformation, pour être réussie, doit avoir un sens pour l’ensemble des parties prenantes. C’est la définition de la vision qui permet en fixant les objectifs à atteindre et les différentes échéances pour y parvenir de « donner un sens » et de « donner du sens » pour susciter l’émulation des équipes et les transformer en acteur.