Programme de la formation
Jour 1
INTRODUCTION
Les critères de la relation salariale
Le recrutement
Le choix du contrat
I. LES ÉLÉMENTS ESSENTIELS DE LA RELATION DE TRAVAIL
Horaire
Salaire
Discipline
II. LES CLAUSES DU CONTRAT
La période d’essai
Les différentes clauses
Jour 2
III. LE CONTRAT A DURÉE INDÉTERMINÉE
Les obligations de l’employeur
Les obligations du salarié
IV. LE CONTRAT A DURÉE DÉTERMINÉE
Les cas de recours
La durée du contrat
Les mentions obligatoires
La fin du contrat
V. LES AUTRES CONTRATS DE TRAVAIL
Le contrat de chantier
Le contrat d’intérim
Le contrat de travail à temps partiel
Le contrat de travail intermittent
Particularités des contrats aidés par l’Etat
VI. LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Objectif
Appréhender les différents types de contrats de travail
Participants
- Responsables du personnel
- Chef d’établissement
- Direction des ressources humaines
- Représentants du personnel
Moyens pédagogiques
Présentation théorique et études de cas. Méthode participative animée autour de cas concrets.
Documentation, support numérique
Intervenants
- Docteur en sciences économiques
- Consultant en entreprise
- Sociologue d’entreprise