Programme de la formation

Jour 1

La philosophie du Win/Win
Connaître le cadre de la négociation collective après les ordonnances
Typologie des accords collectifs
Ordonnances : Élargissement des possibilités de conclure un accord sans syndicat
Referendum et négociations sans DS
« Représentativité » des OS
Sur quels thèmes négocier et comment ?
La négociation collective : les 3 blocs de négociations obligatoires dans l’entreprise
Les accords « de maintien dans l’emploi » Rebaptisés « accords de performance collective » dans la sixième ordonnance

Jour 2

Extension du champ de l’obligation de négocier le compte professionnel de prévention (C2P)
Préparation et conduite d’une négociation sociale en entreprise
La négociation est-elle un art ?
Théories de Porter
La préparation de la négociation en entreprise
La conduite de la négociation sociale en entreprise
Après la négociation sociale en entreprise
Exercices et jeux de rôle, en particulier jeu de rôle sur la négociation salariale et/ou sur un accord d’égalité femmes hommes.

Objectif

Se mettre en capacité de négocier utilement et de signer des accords majoritaires
Savoir utiliser au mieux les nouvelles possibilités ouvertes par les ordonnances « Macron »

Participants

Moyens pédagogiques

Exposés, vidéos, exemples et témoignages , étude de cas, mise en situation

Documentation, support numérique

Intervenants

Consultant RH

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