Depuis de nombreuses années, Paradigme Stratégie, a créé un modèle d’outplacement, réel modèle de réussites. A ce jour, toutes les personnes qui nous ont sollicitées ont rebondi dans les cibles qu’elles s’étaient fixées et dans un délai moyen de 3 mois.
Les prérequis à un bon recrutement
Au préalable, il est important de bien comprendre les méthodes de recrutement. Dès qu’une entreprise confie un poste à un cabinet de recrutement, quel que soit le poste ou la fonction, la définition de poste est postée sur les réseaux sociaux et surtout sur les moteurs de recherche. Le digital est un outil qui attire les candidats. Bien entendu, il trouve de très nombreuses personnes en adéquation pour le poste proposé. Cependant, le cabinet ne va passer au crible toutes ces candidatures (souvent supérieures à 300 !). En effet, de nouveaux critères s’imposent alors et cela jusqu’à ce qu’il ne reste qu’une dizaine de candidatures susceptibles de correspondre à la personne recherchée.
Ensuite, un chargé de recherche prendra contact avec vous afin de vous proposer un premier entretien en visio. Sans doute, un second entretient aura lieu par un consultant. Enfin, vous serez amené à rencontrer le consultant en charge du dossier.
Ces annonces et ces recherches ne représentent au mieux que 10% du marché du travail ! Par conséquent, il est inévitable que tous les postulants se ruent sur ces annonces. Ce qui, vous l’imaginez bien, ne vous laisse que très peu de chance de réussir et de matcher.
Le marché caché
Pourquoi ne pas aller sur le marché caché et être acteur de son poste et de son choix ? Notre pertinence se positionne sur ce marché. Néanmoins, nous incitons nos candidats à continuer leur recherche sur le marché ouvert bien qu’ils subissent alors le marché.
Paradigme Stratégie vous accompagnera durant des missions de trois ou six mois dans votre recherche afin de rebondir vers votre job, celui que vous aurez défini. Chez Paradigme Stratégie, nous n’avons rencontré aucun échec dans nos accompagnements. Cependant, une crise a une fin et est aussi un nombre très important d’opportunités, et cela, quelle que soit la fonction des postulants.
Quels sont nos moyens ?
Nos moyens ? C’est vous ! Ce que nous faisons : nous passons du temps à vous écouter. Durant cette période d’accompagnement, nous nous tenons à vos côtés à chaque fois que vous nous solliciterez. Nous vous entrainerons, vous aurez une obligation d’engagement, afin de vous mener vers vos objectifs.
L’important sera d’écouter et de modifier votre comportement afin d’être attractif et de gagner vos challenges. Afin de ne pas perdre de temps et de ne pas vous disperser, vous serez mis au quotidien en situation de travail. Il serait trop de vous expliquer le détail de nos compétences en la matière. N’hésitez pas à nous contacter, nous vous accompagnerons dans votre réussite !
Une bonne partie de cette prestation sera prise en charge par votre CPF ainsi que par différents organismes.
Le résumé de notre mission est dans le « slogan » du cabinet. Osez la différence, différenciez-vous et soyez acteur de votre vie et de votre choix. Nous croyons en vous.